Warum Qualität an der Basis beginnt – und wie wir sie sichern.
In der Welt der Promotion entscheidet oft der erste Eindruck – und der wird vor allem von unseren Promotern geprägt. Wer im direkten Kontakt überzeugt, begeistert und professionell auftritt, ist Gold wert – für Marken, Produkte und Kundenerlebnisse. Doch gute Promoter*innen fallen nicht vom Himmel. Sie müssen gefunden, geschult und motiviert werden. Genau das ist unsere Stärke.
1. Der Auswahlprozess: Persönlichkeit zählt
Wir setzen nicht nur auf Lebensläufe, sondern vor allem auf Menschen. Unser Recruiting-Prozess ist mehrstufig:
- Vorauswahl durch Video-Interviews: Hier zeigt sich schnell, wer Ausstrahlung und Kommunikationsstärke mitbringt.
- Live-Castings & Testeinsätze: Theorie ist gut, Praxis ist besser – wir prüfen direkt im Einsatz, ob jemand wirklich passt. Auch durch Aktionschecks vor Ort, bei welchen wir die Promoter live in Ihrer Arbeit erleben.
- Werteabgleich: Wer für unsere Kunden arbeitet, muss zu deren Markenbild passen – und zu uns.
2. Schulung mit System – und Leidenschaft
Jeder Promoterin erhält bei uns mehr als ein kurzes Briefing:
- Interaktive Online-Trainings mit Markenwissen, Rollenspielen und Wissens-Checks
- Persönliche Coachings, wenn es komplexer wird oder individuelle Betreuung nötig ist
- Gamifizierte Lernplattformen, die motivieren und messbare Erfolge zeigen
Ergebnis: Unsere Promoter gehen mit echtem Markenverständnis und sicherem Auftreten in den Einsatz – und liefern konstant hohe Qualität.
3. Motivation, die bleibt
Unsere Philosophie: Wer motiviert ist, performt besser. Deshalb setzen wir auf:
- Faire Bezahlung und transparente Kommunikation
- Wertschätzung & Feedbackkultur – auch mal ein Lob öffentlich!
- Aufstiegschancen für engagierte Talente (z. B. zu Teamleads, Coaches oder Projektmanager*innen)
Was das für Sie als Auftraggeber bedeutet
Unsere Kunden profitieren nicht nur von top vorbereiteten Teams, sondern auch von:
- Verlässlicher Qualität am POS, bei Roadshows und Events
- Geringem Briefing-Aufwand, da wir unsere Teams selbst ausbilden
- Messbarer Performance, dank Reporting und Feedback-Tools
Fazit: Qualität beginnt beim Menschen – und wir investieren genau dort.